明升88娱乐:士官缺乏训练和成长的舞台

时间：2021/1/7 7:31:58 作者：来源：浏览：0 评论：0

内容摘要：大家的反应让张世涵深思。自单位调整改革以来，士官编制骤然增加。现在，每个班除了班长、副班长、技术骨干外，还有许多非骨干士官。我以为增加人员编制可以提高战斗力，但班长反映非骨干士官没有发挥应有的作用。因此，张世涵对这一不断壮大的群体进行了专门的调查。“我不想多做一点，少做一点，也不想为此担心。”唐伟康中士已经在部队服役1...

大家的反应让张世涵深思。自单位调整改革以来，士官编制骤然增加。现在，每个班除了班长、副班长、技术骨干外，还有许多非骨干士官。

我以为增加人员编制可以提高战斗力，但班长反映非骨干士官没有发挥应有的作用。因此，张世涵对这一不断壮大的群体进行了专门的调查。

“我不想多做一点，少做一点，也不想为此担心。”唐伟康中士已经在部队服役11年了。由于他的管理能力差，他从来没有当过班长。除了他自己的工作，公司很少给他负担。在美国，他觉得自己被边缘化了，总想混日子。

“如果我不在我的位置上，我就不是班长。做得太多不好。”王俊飞刚被选为下士，他想做骨干。由于班长选举失败，他的工作热情急剧下降。他说自己也想努力工作，但“非骨干军士”的身份让他无法放手。

注意力不集中，存在感不强，发展有限，评估水平低……这些都影响了非骨干军士长的工作积极性。然而，张世涵认为，很多原因的背后都是党支部对班长骨干的过度依赖。士官缺乏训练和成长的舞台。在他看来，一些非骨干士官有自己的专长，甚至在某一方面都是全联的佼佼者。“他们就像埋在岩石深处的金子。只要他们深入挖掘，他们就会发光。”

分享到：微信新浪微博 QQ空间豆瓣网百度贴吧

上一篇：没有了
下一篇：明升88娱乐:为农村银行提供持续的流动性支持

相关评论

本类更新

本类推荐

本类排行

本站所有站内信息仅供娱乐参考，不作任何商业用途，不以营利为目的，专注分享快乐，欢迎收藏本站！

所有信息均来自：百度一下 (明升88娱乐)